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한 나라의 사회. 경제 시스템은 수많은 조직으로 구성되며 그 조직들은 각기 다른 특정한 목적을 달성하기 위하여 형성된 인위적 집단이다. 이러한 조직의 근간은 각각의 개인들이며, 서로 다른 특성과 자직을 지닌 개인들이 조직목적과의 목적으로 공헌할 때 조직의 생존과 발전은 가능한 것이다. 이와 같은 인적자원이 중요성으로 인하여 본 과목은 어떻게 하면 인적자원을 효율적으로 관리하고 개발하여 조직의 효과성을 높일 것인가와 관련되어 있다. 즉 조직운영의 근간인 종업원들이 보다 효율적으로 조직에 공헌할 수 있도록 인적자원에 대한 심리적 접근을 중심으로 한다. 따라서 본 과목이 목적은 조직과 산업현장에서 개개인들이 맡은 직무에 만족하고 일에 대한 의미를 추구하는 인간의 내면적 과정과 절차에 대하여 지식과 이론을 습득하는 데 그 목표를 둔다.
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